Progressence intervient en coaching autour des relations professionnelles et du Management
Parce qu’une équipe efficace est une équipe qui communique, qui s’entraide, et qui avance vers des objectifs clairs, nous accompagnons les managers et les équipes à mettre en place «leurs» règles du Jeu.
Développer la confiance entre les membres de l’équipe, savoir mieux communiquer les uns avec les autres permet d’améliorer les synergies et le bien être au travail.
Nous travaillons en individuel et/ou en équipe.
Coaching individuel
Exemples de coachings individuels réalisés
Managers
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Prise de Poste.
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Accompagnement à l’évolution interne.
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Renouer le dialogue dans une équipe en situation très conflictuelle.
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Améliorer les relations avec ses collaborateurs.
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Adapter son mode de management.
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S’affirmer dans ses fonctions managériales dans l’entreprise.
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Gestion du temps/organisation/délégation.
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Développement des compétences relationnelles.
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Coaching d’équipe
Exemples de coachings d'équipe réalisés
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Accompagner une équipe à « tourner la page » suite à la restructuration de l’entreprise.
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Accompagner une équipe à renouer des relations suite à une période de conflits importants.
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Accompagner une équipe dans la formalisation de leurs objectifs et plans d’actions.
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Accompagner une équipe à mieux se connaitre pour plus de cohésion.
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Accompagner une équipe à trouver des idées innovantes pour réaliser leurs objectifs.
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